“零距离”普法！石龙劳动仲裁庭迎来企业“观摩团”

宜居石龙 2024-08-21 17:36

为进一步提升企业化解劳动纠纷的能力，促进企业和员工劳动关系和谐发展，8月20日，石龙人社分局开展劳动仲裁观摩庭活动。石龙人社分局负责人、仲裁业务工作人员及镇内31家企业代表参加活动。

本次庭审案件是一起关于劳动者与用人单位未按规定签订劳动合同，在解除劳动关系后申请补偿加班费，但与用人单位协商不一致的案件。据介绍，该类型劳动纠纷在各中小企业中较常出现，在仲裁受理案件中占比较大，是石龙镇内高发、易发的劳动合同争议类案件，涉及企业规章制度、劳动用工管理、经济补偿金等相关劳动政策法规，具有较强的代表性。庭审中，仲裁员根据双方的陈述和提交的证据，聚焦争议焦点，对关键问题进行提问，并组织双方进行举证质证、庭审辩论，引导双方阐明案件事实，充分展现案件审理的专业性和公正性。

“通过本次观摩活动，我深刻认识到企业与劳动者在签订劳动合同时，必须严格遵守法律法规，保障双方合法权益。”观摩庭审后，企业代表邓先生表示，本次庭审让他真切感受到法律对企业风险防范和权益维护的重要性，在今后的工作中将会依法依规经营企业。

“我是学法学专业的，本次活动让我对劳动仲裁工作有更全面的了解。”一名在石龙人社分局实习的大学生陈同学表示，本次活动让她受益匪浅，对她日后的学习有很大的帮助。

随后，石龙人社分局组织企业代表开展小微企业劳动关系事务托管服务项目推进会。会上，仲裁员首先对本次庭审案件作点评，并向企业代表们介绍石龙人社分局的劳动关系事务托管服务项目，并讲解电子劳动合同的应用；仲裁业务骨干则为与会人员深入阐释了非全日制用工、合同签订、休息休假、工伤待遇、合同解除等内容。其间，企业代表互相交流学习心得，并对相关内容提出疑问，仲裁业务骨干也耐心答疑解惑，力促活动达到预期宣传效果。

石龙人社分局负责人表示，各企业要依法用工、注重预防，充分听取员工意见，与员工建立起有效沟通桥梁，从源头化解矛盾纠纷。同时，石龙人社分局负责人希望企业积极参加劳动关系事务托管服务项目，通过源头治理和专家服务，预防用工风险，减少劳资纠纷，共同推动石龙劳动关系和谐稳定发展。

据统计，2024年以来，石龙人社分局通过劳动仲裁观摩庭、送法进企业、摆摊宣传等形式，组织开展各类劳动法律法规普法活动23场，覆盖全镇460多家企业，发放宣传资料2000多份。接下来，石龙人社分局将继续选取不同类型、具有典型意义的案件开展劳动仲裁观摩庭活动，强化劳动法律法规的教育、宣传、指引和服务作用，为打造“精致石龙、魅力名镇”提供坚强有力的法治保障。

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宜居石龙莞香号

2024-08-21 17:36:58

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